Einführung

In den letzten Jahren hat die Anzahl angestellter Ärztinnen und Ärzte in der hausärztlichen Versorgung deutlich zugenommen. Seit 2012 hat sich ihre Zahl mit aktuell rund 13.800 Angestellten nahezu verdreifacht. Der Trend zur Anstellung hält unvermindert an: Allein im Jahr 2022 waren über 70 % der neu in die vertragsärztliche Versorgung eintretenden Hausärztinnen und Hausärzte angestellt tätig.

Für viele junge Ärztinnen und Ärzte ist die Anstellung ein wichtiger erster Schritt in die ambulante Versorgung. Sie ermöglicht es, Praxisabläufe kennenzulernen und Sicherheit in der eigenständigen Patientenbetreuung zu gewinnen. Gleichzeitig entscheiden sich zunehmend Ärztinnen und Ärzte bewusst für eine dauerhafte Tätigkeit in Anstellung. Gründe hierfür sind unter anderem die steigende Bürokratiebelastung bei eigener Niederlassung, der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten sowie eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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Wofür wir eintreten

Der Hausärztinnen- und Hausärzteverband versteht sich als Interessenvertretung aller Hausärztinnen und Hausärzte – unabhängig davon, ob sie angestellt oder selbstständig tätig sind.

Im medizinischen Tätigkeitsfeld bestehen keine Unterschiede zwischen den verschiedenen Tätigkeitsformen. Entsprechend setzen wir uns für Rahmenbedingungen ein, die eine qualitativ hochwertige hausärztliche Versorgung insgesamt sichern.

Dazu gehören insbesondere:

• Arbeitsbedingungen, die nicht durch überbordende Bürokratie belastet sind
• eine angemessene Wertschätzung der hausärztlichen Versorgung
• eine faire Honorierung, die auch angemessene Gehälter für angestellte Ärztinnen und Ärzte ermöglicht

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Wie wir uns für unsere Ziele einsetzen

Der Hausärztinnen- und Hausärzteverband trägt der sich wandelnden Versorgungsrealität Rechnung und entwickelt gezielt Angebote für angestellte Ärztinnen und Ärzte.

Gemeinsam mit dem Institut für hausärztliche Fortbildung (IHF) werden Fortbildungsangebote entwickelt, die sich an den spezifischen Anforderungen des hausärztlichen Praxisalltags orientieren und die Bedürfnisse angestellter Ärztinnen und Ärzte besonders berücksichtigen.

Darüber hinaus unterstützt der Verband sowohl Hausarztpraxen als auch angestellte Ärztinnen und Ärzte durch eine spezialisierte Stellenbörse. Diese ermöglicht eine differenzierte Darstellung von Praxen und Bewerberinnen bzw. Bewerbern und trägt dazu bei, passende Arbeitsverhältnisse zu vermitteln.

Für Mitglieder stellt der Verband zudem einen Muster-Arbeitsvertrag zur Verfügung, der arbeitsrechtliche Anforderungen berücksichtigt und eine faire Grundlage für die Zusammenarbeit schafft.

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Weiterentwicklung des Angebots

Der Hausärztinnen- und Hausärzteverband wird das Angebot für angestellte Ärztinnen und Ärzte kontinuierlich weiterentwickeln.

Zu diesem Zweck wurde ein eigener Ausschuss angestellter Ärztinnen und Ärzte eingerichtet, der die Anliegen dieser wachsenden Gruppe aufgreift und neue Impulse für die Verbandsarbeit entwickelt.

Interessierte können sich aktiv einbringen und an der Weiterentwicklung entsprechender Angebote mitwirken.